education training教育制度
教育研修制度
私たち人材室はMSCの考えをベースに
「人の側面」と「スキルの側面」の
2つの側面から人材育成を図ってまいります。
3年間育成プログラム
4・5月 |
新入社員研修を2ヶ月実施いたします 「人の側面」:社会人とは・MSCの考え方・ホスピタリティある行動とは 「スキルの側面」:マナー研修・コンプライアンス・クルマの基礎知識 店舗実習を行いながら、フィードバックを繰り返すことで徐々に慣れていただきます。 |
---|
1年次 | 3ヶ月に1回のフィードバックミーティング |
---|---|
2・3年次 | 1年に2回の年次研修 |
店舗実践教育とは…
1〜3年次スタッフの育成目標を明確にし、計画を立てて、日々の活動を通じてコミュニケーションをとりながら、実践する力を習得させていく取り組み。